建設單位（用人單位）名稱 | 法電（靈寶）熱電有限公司 | ||||
建設單位（用人單位）地理位置 | 河南省靈寶市城東產業集聚區緯七路以北 | 建設單位（用人單位）聯系人 | 陳意博 | ||
項目名稱 | 法電（靈寶）熱電有限公司職業衛生定期檢測 | ||||
項目簡介 | 法電（靈寶）熱電有限公司，2017年11月13日成立，統一社會信用代碼：91411200MA44KEW68M，位置在河南省靈寶市城東產業集聚區緯七路以北，法人代表為：Christophe LIAUD，經營范圍包括在靈寶市從事生物質熱電聯產業務和城市集中供熱業務，包括建設、運營和維護生物質熱電聯產設施和供熱設施、輸送熱能并向最終用戶供熱、發電；供熱材料的銷售；提供有關供熱的技術服務；農產品收購（不含糧食）。 | ||||
項目負責人 | 張學峰 | ||||
現場調查人 | 校新蕾 | 調查時間 | 2022.8.4 | 陪同人 | 陳意博 |
現場采樣、檢測人員 | 王晨、陳著明 | 現場采樣、檢測時間 | 2022.8.11 | 陪同人 | 陳意博 |
建設單位（用人單位）存在的職業病危害因素 | 用人單位生產過程中存在的主要職業病危害因素為：一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、高溫、氨、柴油、噪聲、粉塵、六氟化硫、工頻電場。 | ||||
建設單位（用人單位）職業病危害因素檢測結果 | 1 用人單位各檢測點粉塵、一氧化碳、氨、氮氧化物、二氧化硫、六氟化硫檢測結果均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》(GBZ 2.1-2019）規定的接觸限值。 2. 用人單位噪聲檢測汽輪機、引風機、發電機處定點噪聲超過85dB，電氣運行專員接觸的8h等效聲級強度超過《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007）規定的接觸限值，其他各工種接觸的8h等效聲級強度均符合國家職業接觸限值，電氣運行專員接觸的工頻電場檢測結果符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007）規定的接觸限值，鍋爐運行專員接觸高溫強度不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的職業接觸限值。 | ||||
建設單位（用人單位）現場調查檢測照片 |
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評價結論與建議 | 1.職業健康監護 建議用人單位按照《職業健康監護技術規范》GBZ188-2014的要求，組織接觸職業病危害的作業人員到具有職業健康體檢資質的醫療機構進行在崗期間職業健康體檢，對體檢結果有職業禁忌癥的和疑似職業病的要調離原崗位并妥善處理。同時對新錄用工人進行崗前的職業健康體檢；對離崗人員進行離崗體檢。同時建立、健全職業衛生管理制度、職業衛生檢測、職工健康監護等職業衛生檔案。 2.個人防護 建議用人單位為電氣運行專員配備SNR值為22-25dB的防噪耳塞，并按照規章制度和勞動防護用品發放標準對個人防護用品進行發放，并加強對個人防護用品的佩戴監督，及時對防護用品進行更新，防止職業病危害因素對作業人員的危害。 建議用人單位為高溫作業人員提供耐熱、導熱系數小而透熱性能好的白帆布工作服，工作服寬大且不妨礙操作。 建議用人單位為高溫作業勞動者補充與出汗量相等的水分和鹽分，最好方式是含鹽飲料。一般每人每天供水3～5L，鹽20g左右。在8小時工作日內汗量少于4L時，每天從食中攝取15-18g鹽即可。若出汗量超過此數時，除從食物攝取鹽外，尚需從飲料適量補充鹽分，飲料的含鹽量以0.15％-0.2％為宜。飲水方式以少量多次為宜，水溫不宜高于工作地點環境溫度，最好為8-12℃。 3.職業項目申報 建議用人單位按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地衛生健康主管部門申報職業病危害項目，并接受衛生健康主管部門的監督檢查。 | ||||
技術審核專家組審核意見 | / | ||||
